FAQ 

In deiner ersten Woche bei uns dreht sich alles darum, dich gut ankommen zu lassen.

Wir starten ganz entspannt. Der erste Tag dient zum Kennenlernen untereinander und des Unternehmens.

Auf die Begrüßung durch die Geschäftsführung und dem Ausbildungsteam folgt ein Betriebsrundgang.

Anschließend werden die neuen Gesichter im Rahmen eines kleinen Shootings festgehalten und gemeinsam zu Mittag gegessen. 

In den darauffolgenden Tagen gibt es einen Überblick über unsere Abläufe, damit sich alle schnell zurechtfinden.

Die neuen Auszubildenden erhalten allgemeine Informationen wie zum Beispiel zur Ausbildung, betriebliche Regelungen, sowie Unterweisungen zum Thema Sicherheit und Datenschutz.
Außerdem werden, je nach Bedarf, Arbeitskleidung, Werkzeuge, Smartphones und Laptops ausgegeben. 

So können alle gut vorbereitet und mit einem sicheren Gefühl in die Ausbildung starten!

Während deiner Ausbildung bei Meyer Technik bist du nicht auf dich allein gestellt – ganz im Gegenteil! Unsere Ausbildungskoordinatorinnen und -koordinatoren sind deine zentralen Ansprechpartner, wenn es um Organisation, Berufsschule oder persönliche Anliegen geht.

Im Betrieb selbst wirst du von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die dir das nötige Fachwissen zeigen, dich im Arbeitsalltag unterstützen und dafür sorgen, dass du Schritt für Schritt sicherer wirst.

Damit du dich gut entwickeln kannst, führen wir regelmäßig Einzelgespräche mit dir. Dabei sprechen wir über deine Fortschritte, Ziele und Wünsche – und schauen gemeinsam, wie wir dich bestmöglich fördern können.

So hast du immer jemanden an deiner Seite, der dich auf deinem Weg vom Azubi zur Fachkraft begleitet.

Ja, auf jeden Fall! Ein Teamgefühl sowie ein wertschätzender Umgang untereinander sind uns sehr wichtig.
Du arbeitest von Anfang an gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen, Kollegen und anderen Auszubildenden an echten Projekten und lernst dabei, wie wichtig guter Zusammenhalt, Absprachen und gegenseitige Unterstützung sind.

Im Team könnt ihr voneinander lernen, eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen – natürlich immer mit Rückhalt durch deine Ausbilderinnen und Ausbilder.

So wirst du Schritt für Schritt Teil unseres Teams und lernst, was echter Teamgeist im Handwerk bedeutet 

Wir führen regelmäßig Einzelgespräche und behalten deine schulischen Leistungen im Blick. Auch bei der Prüfungsvorbereitung lassen wir dich nicht allein. Du kannst z. B. in unserer Ausbildungswerkstatt alle wichtigen Fertigkeiten intensiv üben und dein Wissen festigen.

Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder unterstützen dich gezielt bei der Vorbereitung auf die Zwischen- und Gesellen bzw. Abschlussprüfung – sowohl praktisch als auch theoretisch.
Zusätzlich hast du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, Übungen zu wiederholen und dich Schritt für Schritt sicher auf deine Prüfungen vorzubereiten.

Uns ist wichtig, dass du dich gut vorbereitet fühlst und mit einem sicheren Gefühl in die Prüfungen gehst.

Natürlich ist nach deiner Ausbildung ist nicht Schluss.

Im Handwerk gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du deine Gesellenprüfung bestanden hast, kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln – zum Beispiel durch:

• Meisterschule – um deinen Meistertitel zu erwerben und später vielleicht selbst ausbilden.

• Techniker- oder Fachwirt-Weiterbildung – um dich auf bestimmte Fachgebiete zu spezialisieren.

• Seminare und Lehrgänge – zu Themen wie Energieeffizienz, neue Materialien, Digitalisierung oder Kundenkommunikation.

Wir unterstützen motivierte Mitarbeitende gerne bei ihrer beruflichen Entwicklung. Wer sich engagiert, kann im Handwerk viel erreichen und langfristig Verantwortung übernehmen.

Zum Ende deiner Ausbildung führen wir Übernahmegespräche, in denen diese Möglichkeiten besprochen werden können.

Die Übernahmechancen sind sehr gut. Wir bilden aus, um unseren eigenen Fachkräftenachwuchs zu sichern – deshalb freuen wir uns, wenn engagierte Auszubildende nach der Ausbildung bei uns bleiben.

Wenn du motiviert bist, zuverlässig arbeitest und Freude an deinem Beruf hast, stehen die Chancen auf eine feste Übernahme nach der Ausbildung sehr hoch. Zum Ende deiner Ausbildung führen wir Übernahmegespräche, in denen diese Möglichkeiten besprochen werden können.

Das Zertifikat „Best Place to Learn“ zeigt, dass unser Betrieb eine besonders gute Ausbildung bietet. Dafür wurde unsere Ausbildung von unabhängigen Experten überprüft – nicht nur auf dem Papier, sondern auch durch Befragungen unserer Auszubildenden, Ausbilder und ehemaligen Azubis. Das Siegel bekommt nur, wer in allen wichtigen Bereichen überzeugt, zum Beispiel bei:

• guter Betreuung und Unterstützung durch Ausbilder,

• praxisnaher Arbeit und spannenden Aufgaben,

• fairer Behandlung und Wertschätzung,

• guten Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kurz gesagt: Das Zertifikat zeigt, dass du bei uns lernen, dich wohlfühlen und etwas erreichen kannst ...